Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Program Pelatihan Karyawan Marketing di CV. Bonana

Jollin Jollin; Evi Silvana  Muchsinati

doi:10.59837/y50cqw26

Authors

Jollin Jollin Universitas Internasional Batam, Indonesia Author
Evi Silvana Muchsinati Universitas Internasional Batam, Indonesia Author

DOI:

https://doi.org/10.59837/y50cqw26

Keywords:

ADDIE, Karyawan, Kinerja, Marketing, Pelatihan

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja karyawan tim marketing CV. Bonana dan meningkatkan omset CV. Bonana untuk mencapai target tahunan. Pokok permasalahan yang dihadapi CV. Bonana ialah tidak ada sistem pelatihan pada karyawan di CV. Bonana sehingga kinerja karyawan kurang baik dan hanya memiliki masa percobaan yang singkat dengan 3 hari untuk menilai kinerja karyawan baru. Program ini dirancang untuk menerapkan sistem program pelatihan bagi karyawan yang membutuhkan pelatihan. Metodologi yang digunakan meliputi pengumpulan data primer melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Program pengabdian ini memberikan manfaat dan kontribusi dalam meningkatkan kinerja karyawan berbasis ADDIE (Analyze, Design, Development, Implementation, Evaluation) dan metode on the job training khususnya karyawan di bagian marketing.

References

Amelia. (2024). Off the Job Training: Arti, Manfaat, Kekurangan, dan Metodenya. https://gajihub.com/blog/off-the-job-training/

Antariksa, Y. (2019). Materi Presentasi Amazing tentang Success Mindset dan Personal Development. BlogStrategiManajemen. https://strategimanajemen.net/2019/04/05/download-10-materi-presentasi-amazing-tentang-success-mindset-dan-personal-development/

Ardiansyah, R. & J. M. S. (2023). Teknik Pengumpulan Data Dan Instrumen Penelitian Ilmiah. http://ejournal.yayasanpendidikandzurriyatulquran.id/index.php/ihsan

Armizawati. (2022). Pelatihan Model ADDIE dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Perpustakaan. Al Maktabah. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.29300/mkt.v7i2.2734

Moses Adeleke Adeoye, Kadek Adrian Surya Indra Wirawan, Made Shania Satya Pradnyani, & Nyoman Intan Septiarini. (2024). Revolutionizing Education: Unleashing the Power of the ADDIE Model for Effective Teaching and Learning. JPI (Jurnal Pendidikan Indonesia), 13(1), 202–209. https://doi.org/10.23887/jpiundiksha.v13i1.68624

Pratiwi, N. I. (2017). Penggunaan Media Video Call dalam Teknologi Komunikasi. Jurnal Ilmiah Dinamika Sosial. https://doi.org/10.38043/jids.v1i2.219

Sedarmayanti. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia : Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (Refika Aditama, Ed.).

Wijaya, S. (2023). Pentingnya Pelatihan dan Pengembangan Dalam Menciptakan Kinerja Karyawan Di Era Digital. ANALISIS, 13(1), 106–118. https://doi.org/10.37478/als.v13i1.2523

Zaky, M. (2022). Pentingnya Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Menghadapi Tantangan Global. Branding: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 1(2). https://doi.org/10.15575/jb.v1i2.25259