Sosialisasi Penguatan Literasi Lingkungan Dan Profesionalisme Manajemen Sumber Daya Manusia

Thresia Yohana  Sembiring; Andre Wijaya  Bremana; Adrian Babtissay  Simbolon; Roswitha  Bukit

doi:10.59837/vgsbmj88

Authors

Thresia Yohana Sembiring Universitas Wirahusada Medan, Indonesia Author
Andre Wijaya Bremana Universitas Wirahusada Medan, Indonesia Author
Adrian Babtissay Simbolon Universitas Wirahusada Medan, Indonesia Author
Roswitha Bukit Universitas Wirahusada Medan, Indonesia Author

DOI:

https://doi.org/10.59837/vgsbmj88

Keywords:

literasi lingkungan, profesionalisme SDM, perusahaan kaca

Abstract

Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan literasi lingkungan dan profesionalisme manajemen sumber daya manusia (SDM) di PT. Ryel Mamola Makmur Helvetia Marelan sebagai bagian dari upaya mendukung industri berkelanjutan. Metode pelaksanaan kegiatan meliputi sosialisasi, diskusi kelompok terarah, serta pendampingan implementatif kepada manajemen dan karyawan. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan signifikan dalam pemahaman peserta terhadap isu-isu lingkungan industri, dengan skor pengetahuan meningkat sebesar 35% setelah pelatihan. Selain itu, perusahaan mulai melakukan kegiatan melalui penyusunan SOP berbasis lingkungan dan rencana pemberian insentif bagi perilaku ramah lingkungan. Pengabdian Masyarakat ini menekankan pada sinergi antara literasi lingkungan dan profesionalisme SDM dapat menjadi fondasi penting dalam mendorong perubahan perilaku individu dan sistem kerja yang lebih berwawasan lingkungan di sektor industri.

References

Darmawan, A. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Nilai Lingkungan. Yogyakarta: Deepublish.

Fitriani, R., Yulianto, A. (2020). Pengaruh Literasi Lingkungan terhadap Perilaku Ramah Lingkungan Pegawai Industri. Jurnal Ilmu Lingkungan, 18(1), 12–20.

Ghozali, I., Lestari, A. (2019). Green Human Resource Management: Konsep dan Aplikasi pada Industri Hijau. Semarang: UNDIP Press.

Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

Mangkunegara, A. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Setiawan, D., Sari, R. (2022). Penerapan Praktik Green HRM dalam Meningkatkan Kinerja Lingkungan Perusahaan Manufaktur. Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia, 10(2), 67–75.

Suharto, E. (2019). Manajemen Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat. Bandung: Refika Aditama.

Sunaryo, W. (2022). “Profesionalisme Manajemen SDM dalam Organisasi Sosial.” Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis, 10(1), 45–54.

Supriyanto, A., Putra, F. R. (2023). Pengembangan Budaya Organisasi Hijau di Industri Kaca: Studi Kasus pada PT X. Jurnal Inovasi Sosial dan Lingkungan, 5(1), 45–56.

Wijaya, M. H., Lestari, D. (2021). Literasi Lingkungan: Teori dan Implementasi dalam Pendidikan dan Pengabdian Masyarakat. Bandung: Alfabeta.

Yusri, M. A., Handayani, L. (2018). Strategi Pengelolaan Lingkungan Industri melalui Peningkatan Literasi Pegawai. Jurnal Ekologi Industri, 4(2), 80–88.