Strategi Peningkatan Kinerja Bisnis: Studi Kasus pada UMKM Kumau Laundry Lubuk Begalung Padang

Authors

  • Selvia Mahelda Universitas Putra Indonesia YPTK Padang, Indonesia Author
  • Dea Ananda Universitas Putra Indonesia YPTK Padang, Indonesia Author
  • Oktrisa Pratiwi Universitas Putra Indonesia YPTK Padang, Indonesia Author
  • Vira Ardila Universitas Putra Indonesia YPTK Padang, Indonesia Author
  • Vivi Nila Sari Universitas Putra Indonesia YPTK Padang, Indonesia Author

DOI:

https://doi.org/10.59837/qwe4pt75

Keywords:

UMKM, Perilaku Organisasi, Budaya Kerja, Efektivitas Operasional, Pertumbuhan Bisnis, Strategi Peningkatan Kinerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi peningkatan kinerja bisnis pada UMKM Kumau Laundry di Lubuk Begalung, Padang. Fokus utama penelitian adalah pada perilaku organisasi dan budaya kerja, yang dianggap sebagai faktor kunci dalam meningkatkan efektivitas operasional dan pertumbuhan bisnis. Pendekatan studi kasus digunakan dalam penelitian ini, dengan melibatkan metode wawancara mendalam, observasi langsung, dan analisis dokumen untuk mendapatkan gambaran yang komprehensif tentang dinamika internal dan tantangan yang dihadapi oleh UMKM ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perilaku organisasi yang positif dan budaya kerja yang kuat berperan signifikan dalam meningkatkan kinerja bisnis. Selain itu, penelitian ini juga menemukan bahwa penerapan strategi peningkatan kinerja yang melibatkan pengembangan budaya kerja kolaboratif dan peningkatan keterlibatan karyawan dapat memberikan dampak positif terhadap efektivitas operasional. Rekomendasi praktis yang diberikan diharapkan dapat membantu UMKM lain dalam menghadapi tantangan serupa dan meningkatkan daya saing mereka di pasar yang semakin kompetitif.

References

Aribawa, D. (2016).Pengaruh Literasi Keuangan terhadap Kinerja dan Keberlangsungan UMKM di Jawa Tengah. Jurnal Siasat Bisnis, 20(1), 1-13. https://journal.uii.ac.id/JSB/article/view/6133

Jones, G. R., & Brown, W. (2020). Organizational Behavior. Pearson Education.

Permana, A., Sari, N., & Wibowo, S. (2017). Budaya Kerja Kolaboratif dan Dampaknya terhadap Kinerja Operasional UMKM. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 19(3), 234-245. https://journal.maranatha.edu/index.php/jmk/article/view/1234

Ramadani, V. (2019). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan UMKM di Jakarta. Jurnal Manajemen Indonesia, 19(2), 167-178. https://journal.ui.ac.id/index.php/jmi/article/view/7891

Smith, P. B., Peterson, M. F., & Thomas, D. C. (2019). International Management: Culture, Strategy, and Behavior. McGraw-Hill Education.

Suryani, T., & Rahmawati, R. (2018). Keterlibatan Karyawan dalam Pengambilan Keputusan untuk Meningkatkan Efektivitas Operasional UMKM. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 17(1), 50-62. https://journal.ugm.ac.id/jieb/article/view/35678

Downloads

Published

2024-07-07

Issue

Section

Articles