Penerapan Strategi Pengembangan Karyawan Berbasis Program Mentoring di PT. Multi Indiguna Persada

Putri Rahmawati; Ririn Yulia  Pransiska; Vitria Anjela  Suci; Vicky Brama  Kumbara

doi:10.59837/g9qy1m41

Authors

Putri Rahmawati Universitas Putra Indonesia YPTK Padang, Indonesia Author
Ririn Yulia Pransiska Universitas Putra Indonesia YPTK Padang, Indonesia Author
Vitria Anjela Suci Universitas Putra Indonesia YPTK Padang, Indonesia Author
Vicky Brama Kumbara Universitas Putra Indonesia YPTK Padang, Indonesia Author

DOI:

https://doi.org/10.59837/g9qy1m41

Keywords:

Strategi, Pengembangan, Karyawan, Mentoring, Organisasi

Abstract

Praktek Kerja Lapangan merupakan salah satu mata kuliah wajib yang harus diikuti oleh setiap mahasiswa Universitas Putra Indonesia “YPTK” Padang Khusus nya Fakultas Ekonomi dan Binis Jurusan Manajemen untuk memenuhi mata kuliah PKL yang harus ditempuh pada semester 7 (tujuh) dan sebagai syarat lulus bagi setiap mahasiswa. Guna memenuhi mata kuliah ini, kami ingin melakukan Praktek Kerja Lapangan PKL di PT. Multi Indiguna Persada. Kami memilih perusahaan ini karena ingin memberikan inovasi baru untuk Pengembangan Karyawan dan membantu menjadikan PT. Multi Indiguna Persada ini agar lebih maju. Dengan adanya Praktek Kerja Lapangan ini mahasiswa diharapkan bisa memperoleh pengalaman praktis di dunia usaha serta dapat melakukan pengkajian di perguruan tinggi. Dengan demikian, pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini menjadi jembatan antara dunia usaha dengan dunia kerja.

References

Abiddin, N.Z. 2006. Mentoring and Coaching: The Roles and Practices. The Journal of Human Resource and Adult Learning, Vol.10 No 6

Belle & Rose, 2007, The Roots And Meaning Of Mentoring, Journal Of Mentoring, Vol 9 No 7.

Ensher, EA, & Murphy, SE (2005). Power mentoring: Bagaimana mentor dan anak didik yang sukses mendapatkan hasil maksimal dari hubungan mereka. John Wiley & Putra

Krissetyanti, E. P. L. (2013). Penerapan Strategi Manajemen Talenta Dalam Pengembangan PNS. Jurnal Kebijakan Dan Manajemen PNS, 7(1 Juni).

Noe, RA, & Allen, TD (2019). Program mentoring skala besar dalam organisasi. Dalam C. Wankel (Ed.), Buku Pegangan Penelitian Pelatihan Virtual dan Pendampingan Pekerja Pengetahuan Online (hlm. 234-248). IGI Global.